Мария, здравствуйте!

Первичная диагностика сайта показала следующие ошибки:

1. Сайт не найден или был исключен из поиска Яндекса. Обычно это бывает по ряду причин:

  • запрет индексации;

  • неправильный ответ сервера;

  • долгая недоступность сайта;

  • вредоносный код на сайте;

  • поисковые санкции.

Рекомендую внимательно проверить сайт на ошибки. webmaster.yandex.ru может Вам помочь.

 

2. Сайт снят с индексации в Яндекс. Необходимо устранить ошибки и проиндексировать вручную.

 

3. Не найдено сообщество вконтакте и ссылка со странички в Твитер. Это не критично, но создание страницы компании в социальной сети, отражение новостей сайта с обязательной ссылкой на них, значительно увеличит результат поисковой выдачи.

 

В целом сайт хорош. Вижу, что вами занимались толковые специалисты. Хорошая ссылочная масса, высокое качество ссылок, много ссылок с уникальных доменов, правильно расставлены теги на странице.

 

Я могу улучшить качество контента созданием новых внутренних страниц с уникальным, профильным текстом, изображением и видео.

Согласен с Вами что над шрифтом надо поработать. Лучшее, что можно сделать, это не мудрить, поставить наиболее распространённые, простые шрифты. Так как вижу при загрузке страницы конвертацию шрифтов, это не очень хорошо.

 

Пока не понимаю зачем нужны ссылки на сторонние ресурсы "Специализированные сайты по поиску IT персонала", переходя на эти сайты, клиент может уйти.

 

Дизайн страниц очень прост, функционала минимум. В этом есть значительный плюс, страницы загружаются быстро, хороший доступ со всех устройств. Но было бы не плохо разместить на главной странице для начала краткий обзор специалистов, кого вы рекомендуете без фамилий и контактов и полноценным фильтром поиска нужного специалиста. Далее по мере заполнения базы вы можете предложить онлайн площадку с базой данных резюме доступных зарегистрированным пользователям, ну а выход на выбранного специалиста поначалу можно сделать через Вас, далее можно автоматизировать и это. Будет хорошо сделать вкладку - "мы рекомендуем", разработать внутреннюю шкалу ранжирования по ряду качественных параметров. Это уже большая работа, большой проект. У нас есть возможность и ресурсы это сделать.

Будет что-то вроде этого: https://itmozg.ru, но с вашим уникальным, новым дизайном и функционалом.

 

Если Вам нужен сайт визитка, то он у Вас уже есть. Надо только немного поработать над дизайном и шрифтами, убрать ошибку препятствующую индексации в Яндекс, увеличить качество и объём уникального контента, добавить фавикон.

 

Мы можем распределить работу на несколько этапов

1. Поиск и устранение ошибок

2. Модернизация дизайна страниц сайта. Немного освежим стиль, шрифты.

Можем договориться о долгосрочном техническом сопровождении Вашего сайта, в которое включено:

  • оперативное устранение ошибок, препятствующих нормальной работе сайта;

  • создание уникальных статей и изображений к ним;

  • создание внутренних тематических страниц, размещение контента и соответствующее СЕО описание;

  • индексация и работа с ссылками.

Было бы не лишним добавить несколько хорошо поставленных видео отзывов от клиентов и отдельный короткий видео сюжет с обращением к будущим работодателем от соискателей Вашей компании.

 

Оптимальная стоимость пакета - "Техническое сопровождение + продвижение в поисковых системах" будет стоить 15 000 руб. В эту стоимость входит написание текстов не менее 2000 знаков, создание 4 тематических страниц в месяц, размещение текстов, видео и фото на них, поисковая оптимизация новых внутренних страниц и ссылки на страницы, которые мы создаём.

Предлагаю сделать акцент на ключевой запрос "кадровые агентства москвы". Сейчас по этому запросу в Яндекс вы на 90 месте, про том что ежемесячное количество показов вашего сайта по этому запросу

1 502 в месяц.

Можно только представить насколько вырастет целевой трафик, если вы поднимитесь хотя бы до 20 позиции.

Как Вам моё предложение?